整體發展戰略

　　公司在煙氣脫硫脫硝領域一直處于良好的發展勢態，今后公司將繼續努力保持這種優勢地位，進一步擴大公司規模，加強人才引進，爭取更大的市場占有份額，大力嘗試符合行業發展方向的業務經營模式；并整合副產硫酸銨資源，為全球農業提供量身定制的硫基復合肥生產供應鏈，讓全球化肥結構更合理。公司將憑借先進的煙氣脫硫脫硝技術，為改善人類生存環境作出貢獻，成為全球受人尊敬的公司。

人力資源戰略

　　人力資源是公司的第一資源，人才是公司最寶貴的財富。公司在成立初期就確立并踐行“以人為本”的戰略思想。在新的發展時期里，公司將進一步引進優秀人才，建立“人盡其才，才盡其用，德才兼備”的用人機制，不斷深化員工激勵體系，提升薪酬福利水平，為員工提供最具競爭力薪酬，以最大限度地調動員工的主動性和創造性，使員工價值得到充分體現，同時建立全方位的員工培訓體系及職業生涯發展路徑，提高員工的整體素質和專業技能，為員工提供廣闊的發展舞臺，打造一支“敬業、誠信、務實、創新”的員工隊伍。

品牌戰略

　　公司堅持可持續的品牌發展戰略，為客戶提供更好的產品和服務是江南生態秉持的經營理念。工程質量是江南生態的生命線，是樹立公司品牌形象的基石，做差的工程是江南生態的恥辱柱，做好的工程是江南生態的光榮榜。質量和效益的有效結合將推動公司的可持續性發展，江南生態做一個工程，樹一座豐碑，為子孫后代創造潔凈的環境，貢獻一片蔚藍的天空。

文化建設戰略

　　加強公司制度和企業文化建設。公司倡導“敬業、誠信、務實、創新”的企業精神，堅持“以人為本”；持續進行技術創新，用卓越科技改善生存環境；讓社會價值、股東價值和員工價值得到充分體現。通過對企業文化的傳承和熏陶，打造優秀的員工隊伍，樹立百年江南大業。

技術創新戰略

　　以市場為導向，原始創新與集成創新相結合，持續優化升級氨法煙氣脫硫技術，提高裝置運行可靠性，強化氨法煙氣脫硫技術具備的脫硫效率高、污染物與副產物可資源化、無二次污染、節能降耗的先天優勢。持續開發氨法脫硫脫硝協同控制技術，為燃煤煙氣的凈化提供全新的一體化解決方案，始終保持江南生態煙氣脫硫脫硝技術的領先地位。

加強工程項目管理和成本控制

　　建立務實、高效、高素質的項目管理團隊，以質量管理為重點，規范工程管理過程，實施標準化、程序化、精細化管理；強化管理及業務培訓，持續改進提高項目管理能力；注重項目管理策劃，分析和控制項目執行風險，科學合理安排施工工序，確保施工安全及工程進度滿足要求，落實安全文明施工的各項措施，創造良好的施工作業環境，樹形象、創品牌，為業主提供滿意的產品。

　　科技當先，不斷提高技術精益化程度，在保證裝置安全可靠、穩定運行的前提下，優化工藝配置；精細化設計，減少差錯；項目實施過程全面進行預算管理，流程清晰、制度嚴謹；施工過程，嚴細管理，杜絕重大安全、質量事故的發生。